Impressum
Medieninhaber:
acceptify GmbHParacelsusweg 1
8144 Tobelbad
Österreich
Email: service@acceptify.at
Ziele von acceptify:
Vom Widerstand zur Akzeptanz = acceptify
Warum bringen wir acceptify in die Welt?
- Damit ein Klima, wie mit echten Freunden sich in Firmen, Teams, Gemeinden, Bildungssystem und politischen Gremien einstellen kann.
 - Damit Unterschiedlichkeit nicht zu Streit und Konflikt führt, sondern zu Innovationen und gleichzeitig pragmatischen Lösungen.
 - Damit Beteiligung als ein strategischer Mehrwert erschlossen werden kann.
 
Was tun wir?
- Wir unterstützen die Gesellschaft bei Entscheidungen und verbessern das Zusammenleben.
 - Wir sind Lösungsgestalter mit Vertrauen in die Intelligenz der Gruppe und Einzelner.
Dabei nutzen wir das SK-Prinzip und verwandte Methoden zur Aktivierung der Gruppenintelligenz und hochqualitative State of the Art Software um einen hohen Kundennutzen zu erreichen. - Unsere Software fördert kollektive Problemlösungen und ermöglicht tragfähige Entscheidungen mit hoher Akzeptanz.
 
Wer sind wir?
- Ein partizipatives Startup, das mit den Erfindern und Entwicklern der Methode Systemisches Konsensieren gemeinsam Partizipations-Software-Lösungen entwickelt.
 - Dabei kooperieren wir mit dem bestehenden SK-Prinzip Netzwerk als Trainings-, Beratungs- und Service Partner für ergänzende Dienstleistungen.
 
Unser Team
        Dominik Berger
        
Erich Visotschnig
        
Erwin Moser
        
Gerhard Hammer
        
Markus Kickmaier
        
Alexander Paul
        
Volker Visotschnig
        
Willem Brinkert
    
        Offenlegung gemäß §25 Mediengesetz
        Medieninhaber: siehe oben
        Unternehmensgegenstand: siehe oben
        Beteiligungen: Isykonsens International,
        Apus Software GmbH, regioHELP eGmbH
        Blattlinie: Das Systemische Konsensieren: Werkzeug, Informationen, Software, Dienstleistungen, Beteiligung,
        Partizipation, Bürgerbeteiligung, Direkte Demokratie, Agile Teams, Mitbestimmung, Kollektive Führung,
        Partnerschaftliche Führung, Group Centered Leadership, Gruppenentscheidungen, Gruppenintelligenz.