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Partizipative Methoden in kleinen und mittleren Unternehmen

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In Unternehmen mit 20–250 Mitarbeitenden

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unknown user 2021-07-10 11:28

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In Unternehmen mit 50–500 Mitarbeitenden

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Kennen und sehen Potenzial in Gruppenintelligenz

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unknown user 2021-07-10 11:28

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Sehen den Wert von Teamarbeit

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unknown user 2021-07-10 11:29

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Sehen den Wert von Teamarbeit über Hierarchieebenen hinweg

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unknown user 2021-07-10 11:29

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Sehen den Wert von Teamarbeit über Bereiche (Silos) hinweg

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unknown user 2021-07-10 11:29

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Interessieren sich für oder sehen Potenzial von Lean Management

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unknown user 2021-07-10 11:30

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Interessieren sich für oder sehen Potenzial von Partizipation

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unknown user 2021-07-10 11:30

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Haben alles mögliche versucht (ohne Erfolg) und müssen nun etwas anderes/ganz anders machen

Vergleiche Manöver des letzten Augenblicks …

https://de.wikipedia.org/wiki/Man%C3%B6ver_des_letzten_Augenblicks

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unknown user 2021-07-10 11:32

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Unternehmer:innen, die den Generationenwechsel im Unternehmen gestalten wollen

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unknown user 2021-07-10 11:33

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In der Kombination junges Management, alte Belegschaft

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unknown user 2021-07-10 11:34

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In der Kombination altes Mangement, junge Belegschaft.

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unknown user 2021-07-12 10:07

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Führende in der Sandwich-Position, die von oben hierachisch geführt und nach unten partizipativ führen wollen/müssten.

In Organisationen mit vielen Führungsebenen wird häufig von oben hierarchisch, gar dominant geführt.

Um Nachwuchs zu bekommen oder Organisation und Leistungsfähigkeit der Organisation zu erhalten, sind untere Führungsebenen gezwungen, kooperativ zu führen.

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unknown user 2021-07-12 15:02