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Partizipative Methoden in kleinen und mittleren Unternehmen

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In Unternehmen mit 20–250 Mitarbeitenden

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Usuario desconocido 2021-07-10 11:28

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In Unternehmen mit 50–500 Mitarbeitenden

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Usuario desconocido 2021-07-10 11:28

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Kennen und sehen Potenzial in Gruppenintelligenz

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Usuario desconocido 2021-07-10 11:28

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Sehen den Wert von Teamarbeit

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Usuario desconocido 2021-07-10 11:29

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Sehen den Wert von Teamarbeit über Hierarchieebenen hinweg

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Usuario desconocido 2021-07-10 11:29

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Sehen den Wert von Teamarbeit über Bereiche (Silos) hinweg

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Usuario desconocido 2021-07-10 11:29

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Interessieren sich für oder sehen Potenzial von Lean Management

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Usuario desconocido 2021-07-10 11:30

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Interessieren sich für oder sehen Potenzial von Partizipation

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Usuario desconocido 2021-07-10 11:30

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Haben alles mögliche versucht (ohne Erfolg) und müssen nun etwas anderes/ganz anders machen

Vergleiche Manöver des letzten Augenblicks …

https://de.wikipedia.org/wiki/Man%C3%B6ver_des_letzten_Augenblicks

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Usuario desconocido 2021-07-10 11:32

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Unternehmer:innen, die den Generationenwechsel im Unternehmen gestalten wollen

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Usuario desconocido 2021-07-10 11:33

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In der Kombination junges Management, alte Belegschaft

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Usuario desconocido 2021-07-10 11:34

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In der Kombination altes Mangement, junge Belegschaft.

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Usuario desconocido 2021-07-12 10:07

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Führende in der Sandwich-Position, die von oben hierachisch geführt und nach unten partizipativ führen wollen/müssten.

In Organisationen mit vielen Führungsebenen wird häufig von oben hierarchisch, gar dominant geführt.

Um Nachwuchs zu bekommen oder Organisation und Leistungsfähigkeit der Organisation zu erhalten, sind untere Führungsebenen gezwungen, kooperativ zu führen.

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Usuario desconocido 2021-07-12 15:02