Welche Menschen welche Rollen und Funktionen übernehmen ist für Organisationen eine gewichtige Entscheidung.

SK (Systemisches Konsensieren) erlaubt es nicht nur die Personenwahl durchzuführen, sondern im Vorfeld den Mahlmodus auf die jeweilige Situation maßzuschneidern.

Vorteile einer SK-Personenwahl anhand eines einfachen Beispiels:  https://www.sk-prinzip.eu/2019/11/27/vereinsobmann-wahl-mit-sk/ 

Je nach Situation und Kontext ist es sinnvoll den Wahlmodus anzupassen. In den unterschiedlichen Kategorien des Wahlmodus sind in diesem acceptify Thema beispielhaft Wahlmodus Elemente enthalten, aus denen in einem folgeschritt ein für die Situation stimmiger Wahlmodus abgeleitet werden kann.

In anderen Kontexten sind ggF andere Wahlmodus Elemente relevanter und entsprechend anzupassen.