Personenwahl Wahlmodus - eine SK Wahl vorbereiten
keine schwerwiegenden begründbaren Einwände in Bezug auf das Ziel
0 Comentarios
Ventajas 0
0 Desventajas
0 Preguntas para el autor
0 Comentarios
Ventajas 0
0 Desventajas
0 Preguntas para el autor
Anonymität: Vorschläge OHNE Nennung von Vorschlagsautor:in
0 Comentarios
Ventajas 0
0 Desventajas
0 Preguntas para el autor
also NICHT anonym!
0 Comentarios
Ventajas 0
0 Desventajas
0 Preguntas para el autor
Es gibt keine textliche Begründung, warum Gruppenmitglieder Personen vorschlagen bzw. was für Personen in den Rollen/Funktionen spricht und was dagegen.
0 Comentarios
Ventajas 0
0 Desventajas
0 Preguntas para el autor
Es ist möglich zu Vorschlägen Vorteile aber KEINE Nachteile, die andere sehen, wenn die vorgeschlagene Person die Rolle einnimmt, eingetragen.
0 Comentarios
Ventajas 0
0 Desventajas
0 Preguntas para el autor
Es werden zu Vorschlägen Vorteile und Nachteile, die andere sehen, wenn die vorgeschlagene Person die Rolle einnimmt.
Diese Option braucht eine gut gelebte Feedback Kultur in der Gruppe!
0 Comentarios
Ventajas 0
1 Desventajas
braucht gute Moderation, gute Feedback Kultur, Fähigkeit Nachteile wertschätzend zu formulieren
0 Preguntas para el autor
1. gereihte Person - Leitung
2. Stellvertretung
3. 2te Stellvertretung
0 Comentarios
Ventajas 0
0 Desventajas
0 Preguntas para el autor
Ein Vorschlag enthält nicht nur einen Menschen, sondern mehrere als Team.
0 Comentarios
Ventajas 0
0 Desventajas
0 Preguntas para el autor
1. gereihte Person - Leitung
2. Person
Stellvertretung ist die nächste Person in der Rangfolge mit anderem Geschlecht.
Wenn Leitung weiblich, wird die nächste männliche Person zum Stellvertreter auch wenn weibliche vor gereiht sind
0 Comentarios